諸城市工傷賠償案獲賠15萬昨天在諸城市勞動仲裁委調(diào)解了一起工傷賠償?shù)陌讣@起案件從去年10月份開始進行維權(quán)到今年11月份正好一年的時間。這一年時間里我們先后做了，確認勞動關(guān)系，工傷認定，勞動能力鑒定，工傷待遇賠償這四個法律程序。最終在今年把勞動者的工傷賠償調(diào)解了。在這起案件中，老板最開始同意給這名員工的賠償最多給1萬塊錢，其他的將不再出。

員工找到我們之后，我們通過法律程序迫使公司拿出15萬來了結(jié)了此案，遠遠超過原先老板承諾的1萬元。這就是在工傷案件中公司的老板在員工受傷之后，一般法律意識比較淡薄，不想多出賠償款。好的老板可能出個三五萬，不好的老板最多給個一兩萬，與法律規(guī)定的賠償標準相差甚遠。勞動者在尋找律師之后，一般會通過專業(yè)的律師根據(jù)法律規(guī)定的標準通過法律程序證明給老板。在這種情況下，老板一般都會比較合理的來支付勞動者的賠償款。今年我剛接手了七八個工傷賠償?shù)陌讣骄鶅蓚€月就有一起工傷的案件來委托。到目前為止，工傷賠償?shù)陌讣寄玫搅速r償款。有的多，有的少，最高的一起是拿到了260萬元。#工傷賠償 #勞動仲裁 #工傷認定 #工傷鑒定#諸城市工傷